Career

Job requirements :

• Bachelor’s Degree
• 2 years of work experience as Sales, fresh graduated are welcome
• Strong written and verbal communication skills
• Target and service oriented

Job requirements :

• Min. Bachelor’s Degree
• Min. 5 years of work experience as Marketing Manager
• Having strong leadership skill
• Detail oriented and great at time management
• Strong in analysis such as analyzing market demand trends, infrastructural development, market expectation, etc

Tugas & Tanggung Jawab :

• Melaksanakan seluruh kegiatan administrasi sales & marketing
• Menerima email masuk dari customer dan melakukan penawaran harga
• Menerima komplaint dari customer baik secara tertulis melalui email maupun melalui telepon
• Melakukan follow up terhadap komplain dari customer
• Membuat SO melalui aplikasi SAP dan generate ke team PPIC
• Memastikan bahwa SO yang dibuat sudah sesuai dengan spesifikasi dan juga dengan gambar yang dikirimkan customer
• Dapat Mengoperasikan AutoCad dan Membaca gambar teknik
• Melakukan Rekap Data Penjualan
• Mengelola Database Customer

Kualifikasi :

• Memiliki pemahaman yang baik mengenai prinsip pemasaran serta menajemen kantor
• Memiliki pengalaman dalam melakukan riset pasar keterampilan komunikasi interpersonal yang baik
• Disiplin, teliti, jujur, serta bertanggung jawab dalam pekerjaan
• Pendidikan S1 Pemasaran dan Marketing
• Dapat mengoperasikan Microsoft Office & Software SAP
• Diutamakan yang memiliki kemampuan membaca gambar teknik dan dapat mengaplikasikan Autocad 2D & 3D

Informasi Tambahan

• Tingkat Pekerjaan : Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
• Kualifikasi : Sarjana (S1)
• Pengalaman Kerja : 3 tahun
• Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
• Spesialisasi Pekerjaan : Penjualan / Pemasaran, Telesales/Telemarketing

Keuntungan

• Carreer Growth from promotion & talent management program benefit
• Regulary development program
• health benefit, annual bonus and commission

Deskripsi Pekerjaan

• Define the frame work of project collection process within the company
• Initiate and implement an effective system to achieve collection goals
• Maintain accurate records and control report for customers account
• Build relationship with the project customer and make sure their aging are paid ontime
• Ensure regular follow up, meeting and negotiating with customer regarding collection of dues.
• Give recommendations to management if we need to refer bad account to collection agencies or legal follow up
• Managing credit risk by strengthening analysis for new or existing customers credit limit.
• Achieving target monthly and anually collection
• Set goals for the collection team

Informasi Tambahan

• Tingkat Pekerjaan : Supervisor/Koordinator
• Kualifikasi : Sarjana (S1)
• Pengalaman Kerja : 5 tahun
• Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
• Spesialisasi Pekerjaan : Akuntansi / Keuangan, Akuntansi Umum / Pembiayaan

Job Descriptions :

• Melakukan perawatan kendaraan truck, forklift, hand lift/hand pallet
• Touble shooting kendaraan truck, forklift, hand lift/hand pallet
• Mendata kebutuhan part perbaikan dan perawatan kendaraan truck, forklift, hand lift/hand pallet
• Melakukan koordinasi dan komunikasi dengan user untuk memastikan kondisi peralatan dan kendaraan dalam kondisi prima
• Membuat laporan perawatan bulanan

Job Requirements :

• Minimal Pendidikan SMK
• Minimal memiliki pengalaman di bidang teknisi otomotif selama dua tahun
• Mengerti ilmu mekanikal mesin/otomotif khususnya mobil engkel dan mobil bermuatan besar (truk)
• Mampu memperbaiki kerusakan mesin otomotif
• Mampu menggambar 2D dan paham genset (nilai plus)
• Mampu melakukan pengelasan listrik, Co2, argon (nilai plus)
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia bekerja shift

Informasi Tambahan

• Tingkat Pekerjaan : Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
• Kualifikasi : SMA, SMU/SMK/STM, Sertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1)
• Pengalaman Kerja : 2 tahun
• Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
• Spesialisasi Pekerjaan : Teknik, Teknik Lainnya

Keuntungan

• Do you have any experience in b2b sales business?
• Do you have any past or existing relation with construction biz

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Melaksanakan dan merumuskan kebijakan organisasi yang selaras dengan strategi department Sales & Marketing
• Membuat dan melaksanakan rencana penjualan strategis yang dapat memperluas basis pelanggan dan memperluas jangkauan global
• Bertanggung jawab dalam pertumbuhan penjualan perusahaan
• Memantau dan meninjau seluruh kinerja karyawan yang ada dibawahnya
• Menjaga hubungan dengan klien 
• Menangani claim dan complaint
• Monitoring order-order yang masuk
• Mencapai target yang ditetapkan perusahaan

Kualifikasi:

• Memiliki leadership yang tinggi
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
• Berpengalaman dalam mengolah dan menganalisa data pasar, ekonomi makro dan mikro serta update perkembangannya
• Proaktif, komunikatif dan teliti
• Well organized dan memiliki time management yang baik
• Mengerti proses PDCA & Strategic Management
• Memiliki sertifikat Audit Internal ISO 9001:2015

Informasi Tambahan

• Tingkat Pekerjaan : Manajer/Asisten Manajer
• Kualifikasi : Sarjana (S1), Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2)
• Pengalaman Kerja : 5 tahun
• Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
• Spesialisasi Pekerjaan : Penjualan / Pemasaran, Telesales/Telemarketing

Tugas dan Tanggung Jawab :

1. Memahami dan menguasai manajemen lapangan dan bisnis proses didalamnya.
2. Menjalankan bisnis proses beserta aspek-aspek dibagiannya.
3. Menjalankan strategi lini produksi yang telah dibuat oleh supervisor.
4. Menjalankan planning produksi berdasarkan rencana produksi yang sudah ditetapkan dalam lingkup bagiannya
5. Melakukan pengecekan hasil pekerjaan dan bertanggung jawab atas target produksi yang sudah ditentukan.
6. Memastikan kualitas produk sesuai dengan standar dan prosedur.
7. Mengatur, mendelegasikan dan mengkoordinir tugas – tugas ke operator & helper.
8. Mengatur pengiriman produk antar bagian dan atau ke finish good sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.
9. Memonitoring, WIP, reject produk, prosedur kerja, kinerja team dan membina kerja sama team
10. Membimbing dan mengarahkan anggota team.
11. Membuat laporan harian, mingguan dan bulanan (dilaporkan ke supervisor).
12. Melakukan briefing dibagiannya.

Kompetensi :

1. Leadership
2. Job Delegation
3. Focus on PDCA
4. Conflict Resolution
5. Result, quality & customer Oriented
6. TPM & TQM Management
7. Mampu membaca gambar teknik
8. Paham bisnis proses produksi
9. ISO 9001 : 2015

Informasi Tambahan

• Tingkat Pekerjaan : Supervisor/Koordinator
• Kualifikasi : Sarjana (S1)
• Pengalaman Kerja : 2 tahun
• Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
• Spesialisasi Pekerjaan : Manufaktur, Manufaktur

Deskripsi Pekerjaan :

• Bertanggung jawab terhadap pertumbuhan sales retail perusahaan
• Melakukan canvasing terhadap existing customer maupun prospect new customer
• Ikut ambil bagian dalam mengembangkan bisnis proses di bagian retail dari penerimaan order sampai dengan masuk ke area produksi
• Melakukan analisa terhadap kebutuhan customer retail saat ini dan perilaku konsumen, serta memberikan rekomendasi kepada manajemen
• Memberikan laporan dan review sales daily, weekly, dan monthly

Persyaratan:

• Minimal pendidikan S1
• Memiliki pengalaman yang sesuai minimal 2 tahun
• Strong in analysis
• Memiliki inisiatif yang baik
• Pro-aktif

Informasi Tambahan

• Tingkat Pekerjaan : Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
• Kualifikasi : Sarjana (S1), Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2)
• Pengalaman Kerja : 2 tahun
• Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
• Spesialisasi Pekerjaan : Penjualan / Pemasaran, Penjualan Ritel